AI w pracy działów HR – praktyczne szkolenie warsztatowe

O szkoleniu

To szkolenie zostało stworzone z myślą o specjalistach i menedżerach HR, którzy chcą zyskać przewagę dzięki sztucznej inteligencji. Zamiast teoretycznych wykładów, stawiamy na praktykę – warsztaty, ćwiczenia i realne przykłady z pracy HR. Dzięki temu od razu wdrożysz zdobytą wiedzę w codzienne obowiązki, zyskując czas, lepszą efektywność i większe zaangażowanie pracowników.

AI staje się codziennym narzędziem pracy w HR – od rekrutacji i onboardingu, przez rozwój pracowników, aż po ich ewaluację. To szkolenie pokaże Ci, jak wykorzystać jej potencjał w praktyce, aby Twoja praca była szybsza, prostsza i bardziej strategiczna.

Co zyskasz?

• Oszczędność czasu – dowiesz się, jak dzięki AI zaoszczędzić nawet 1–1,5 godziny dziennie na powtarzalnych zadaniach
• Sprawdzone narzędzia – otrzymasz listę najlepszych aplikacji i rozwiązań AI, wyselekcjonowanych spośród ponad 4000 przetestowanych narzędzi
• Natychmiastowy efekt – zobaczysz konkretne zastosowania AI w HR (rekrutacja, onboarding, analiza danych, komunikacja wewnętrzna) i wdrożysz je od razu po szkoleniu
• Większa efektywność zespołu HR – dzięki automatyzacji zyskasz czas na działania strategiczne, zamiast tracić go na rutynowe czynności
• Nowe kompetencje – zdobędziesz umiejętności przyszłości, które staną się Twoją przewagą na rynku pracy
• Lepsze doświadczenie pracowników – nauczysz się, jak wykorzystać AI do personalizacji rekrutacji, onboardingu i rozwoju, co zwiększy zaangażowanie i satysfakcję pracowników, wzmacniając Employer Branding
• Ekspercka wiedza – trener przeszkolił już ponad 8400 osób i pokaże Ci sprawdzone w praktyce rozwiązania

Każdy uczestnik otrzymuje

• Dostęp do kursu online „Skuteczne promptowanie”
• Regularnie aktualizowaną listę rekomendowanych narzędzi AI dla HR
• Dostęp do autorskiego narzędzia Top Polecenie, które ułatwia tworzenie skutecznych promptów
• Aktualizacje wiedzy w formie newslettera
• Materiały szkoleniowe
• Certyfikat od firmy szkoleniowej, która jako pierwsza w Poslce uzyskała certyfikat SUS 3.o
• Szkolenie stacjonarne w formie warsztatów, przerwy kawowe oraz lunch

Dla kogo?

• Pracownicy i menedżerowie działów HR
• HR Business Partnerzy
• Rekruterzy
• Specjaliści ds. komunikacji wewnętrznej i EB

MODUŁ 1. Wprowadzenie do sztucznej inteligencji

• Definicje, historia i kluczowe pojęcia związane z AI
• Najnowsze modele i trendy
• Przegląd praktycznych zastosowań AI w HR i komunikacji wewnętrznej
• Korzyści i wyzwania – gdzie AI faktycznie oszczędza czas i zasoby
• Jak dbać o bezpieczeństwo danych i zgodność z regulacjami
• Potencjalne zagrożenia i sposoby ich minimalizacji

MODUŁ 2. AI w rekrutacji i selekcji potencjalnych pracowników

• Automatyzacja procesów rekrutacyjnych i integracja z ATS
• Tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych i opisów stanowisk wspieranych przez AI
• Screening CV, analiza kompetencji i dopasowanie kandydatów do stanowisk
• Redukcja uprzedzeń i zwiększenie różnorodności dzięki algorytmom AI
• ROI rekrutacji z AI – ile czasu i kosztów można oszczędzić

MODUŁ 3. AI w rozwoju, szkoleniach i doświadczeniu pracownika

• Automatyzacja i personalizacja onboardingu nowych pracowników
• Tworzenie indywidualnych ścieżek rozwoju z wykorzystaniem AI
• Analiza potrzeb szkoleniowych i dopasowywanie programów rozwojowych
• AI w badaniu zaangażowania i wellbeing (ankiety, feedback w czasie rzeczywistym)
• Narzędzia do analizy wydajności i oceny efektywności szkoleń

MODUŁ 4. AI w komunikacji wewnętrznej

• Usprawnienie przepływu informacji w organizacji z pomocą AI
• Chatboty HR i wirtualni asystenci odpowiadający na pytania pracowników
• Personalizacja komunikacji wewnętrznej i wsparcie dla różnorodnych zespołów
• Przykłady zastosowań AI w małych, średnich i dużych organizacjach

MODUŁ 5. AI w zarządzaniu sprawami personalnymi i HR Analytics

• AI w zarządzaniu danymi pracowniczymi – analiza wynagrodzeń i benefitów
• Wykorzystanie AI w analizie trendów kadrowych i prognozowaniu potrzeb zespołów
• Predykcja retencji pracowników (kto może odejść i dlaczego)
• Monitorowanie zaangażowania i produktywności w czasie rzeczywistym

MODUŁ 6. Etyka i prawne aspekty AI w HR

• Etyczne wyzwania – jak budować zaufanie do AI w organizacji
• Prywatność danych i transparentność w procesach HR
• AI Act i RODO – praktyczne wskazówki dla działów HR
• Jak wdrażać AI zgodnie z prawem i uniknąć ryzyka

MODUŁ 7. Planowanie wdrożenia AI w organizacji

• Ocena gotowości organizacji do pracy z AI
• Jak wybrać odpowiednie narzędzia i technologie dla HR
• Budowa business case dla zarządu – jak uzasadnić ROI i efektywność wdrożeń
• Zarządzanie zmianą i przygotowanie zespołów do pracy z AI
• Najlepsze praktyki wdrożeniowe z rynku

Sesja Q&A

• Dyskusja, konsultacje, odpowiedzi na pytania uczestników

Narzędzia omawiane podczas szkolenia

ChatGPT (wersja bezpłatna i płatna), custom GPTs, Gemini, Gems, Claude, Copilot, Perplexity, Copy.ai, Midjourney, Adobe Firefly, Eleven Labs, Heygen, Waymark, Mixo, Writesonic, narzędzia ATS z AI oraz inne aktualne rozwiązania dedykowane HR.

Logistyka

• Czas trwania: 9:00–17:00
• Szkolenie stacjonarne w formie warsztatów
• Przerwy:
  11:00–11:20
  13:00–13:45
  15:00–15:20

Cel szkolenia:

Pokazanie praktycznego wykorzystania sztucznej inteligencji w codziennej pracy HR. Uczestnicy nauczą się korzystać z narzędzi, które zwiększą efektywność zespołu, poprawią doświadczenie pracowników i wesprą strategiczne decyzje kadrowe.