AI dla managerów i zarządów

10613Nowinki i zmiany w świecie AI

Korzyści z codziennego korzystania z rozwiązań opartych o AI

  • Zwiększenie efektywności pracy. Każdy pracownik wykorzystujący odpowiednie narzędzia oszczędza od 1 do nawet
    4 godzin dziennie. W skali roku daje to każdemu pracownikowi od 290 do nawet 1 150 godzin na inne działania!

  • Szybsza komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna

  • Szybsze przygotowanie ofert i wyprzedzenie konkurencji

  • Zwiększenie jakości obsługi Klienta

  • Szybsza analiza dokumentów i danych

  • Skalowanie biznesu

  • Więcej czasu na realizację dodatkowych projektów

  • Obsługa większej liczby Klientów przy tej samej liczbie pracowników

Zadaj pytanie o szkolenie dla firmy

    DANE FIRMY

     

     

    Kluczowe obszary szkolenia: AI dla managerów i zarządów

    • Zrozumienie sztucznej inteligencji
    • Analiza korzyści i wyzwań związanych z AI
    • Etyka i aspekty społeczne wdrożenia AI w biznesie
    • Analiza danych z wykorzystaniem AI
    • Optymalizacja budżetów przy wykorzystaniu AI
    • Mierzenie efektywności zespołu
    • Analiza ROI różnych działań
    • Wsparcie przy podejmowaniu decyzji redukcji kosztów
    • Automatyczna analiza raportów z różnych źródeł
    • Zarządzanie zespołem z wykorzystaniem AI
    • Transformacja cyfrowa biznesu
    • Wpływ AI na rozwój biznesu
    • Ocena gotowości organizacji do wdrożenia AI
    • Zastosowanie AI w transformacji cyfrowej
    • Zarządzanie zmianą i szkolenie zespołów
    • Zabezpieczanie danych i informacji

     

    Jak wygląda szkolenie z AI dla firm

    • Dla kogo: managerowie, dyrektorzy, osoby zarządzające firmą, właściciele, członkowie zarządu
    • Grupa: do 20 osób
    • Formaty szkolenia: online, stacjonarnie, hybrydowo
    • Formuła: wykład oraz warsztaty praktyczne
    • Czas: 1-3 dni
    • Język szkolenia: polski lub angielski
    • Trener: Radosław Mechło

    Realizujemy szereg szkoleń w formule zamkniętej dla firm, które są dopasowywane do indywidualnych potrzeb i poprzedzane indywidualnym wywiadem i analizą potrzeb szkoleniowych.